近期，固原市西吉县人社局局长李维星带队赴芜湖考察芜湖市大学生实习实践基地，不仅深入考察基地运作模式，还走进芜湖多家企业实地交流。此行的核心目标很明确：一边为西吉群众找寻适配的民族企业就业机会，一边搭建两地 “点对点” 人才输送通道，在解决当地就业难题的同时，进一步推动民族大融合。

在芜湖市大学生基地企服部主任袁亚飞的陪同下，固原市西吉县人社局一行实地探访了青年驿站。驿站内房间整洁明亮，配套桌椅摆放得规整有序，简约又实用的布置让人眼前一亮。更让人心动的是驿站的暖心政策 —— 青年人才入住首月可享受免费 “拎包入住”，无需额外承担初期住宿成本。细节处更见用心，鸠江区还为入住青年精心准备了 “五个一” 专属礼包，不仅包含驿站入住指南、政策宣传手册，帮青年快速理清入住流程、读懂本地人才政策；后续还会定期组织站友破冰活动、岗位匹配对接会以及城市探访活动。从生活融入到就业帮扶，全方位的服务既传递了城市的温度，也为青年逐梦搭建了便捷平台，真正实现了 “城市盼才” 与 “青年逐梦” 的双向奔赴，为当地人才引进工作注入了更足动力。

在芜湖市大学生实习实践基地企业服务部主任及相关部门负责人的陪同下，固原市西吉县人社局一行走进基地展厅，开启深度考察交流。厅内集中陈列着基地实习成果展板、校企合作案例手册等核心资料，基地工作人员围绕展区亮点、资源整体布局及运营模式展开详细讲解。考察过程中，西吉县人社局一行不时驻足观看、仔细翻阅资料，针对资源供给与人才培养的适配性、民族融合背景下的合作路径等关键话题，与基地方展开深入探讨。此次展厅参观不仅让双方对彼此的资源优势与合作需求有了更清晰的认知，更进一步深化了合作共识，为后续人才输送、民族协同发展等工作的推进筑牢了基础。

展厅考察结束后，双方进行了政企合作交流会，固原市西吉县人社局一行、鲲鹏人才集团董事长卜颉、基地企服部及相关部门人员共同参会，围绕人才合作、就业帮扶展开深度对话。会上，西吉县人社局首先介绍当地回族劳动力结构、技能特长及就业需求，重点提及 “点对点输送至民族企业” 的核心诉求，希望通过基地平台精准匹配岗位。基地方则详细讲解企业资源库建设情况，包括芜湖本地民族企业名录、岗位适配标准及后续跟踪服务机制，并针对人才岗前培训、文化融入支持等提出初步方案。双方就合作细节充分交换意见，明确将以 “解决西吉就业、促进民族融合” 为目标，优先筛选适配民族企业岗位，建立定期对接机制。此次座谈进一步凝聚合作共识，为后续具体合作落地奠定基础。

活动圆满落幕之际，全体参与人员移步芜湖市大学生实习实践基地标志前，并肩而立留下集体合影。这张合影不只是此次交流的 “纪念凭证”，更像一份无声的 “合作约定”：它将固原市人社局一行与基地连日考察、座谈的成果凝于一帧，也正式标志着双方在人才输送、民族融合就业等领域的合作，从 “初步对接” 迈入 “深度推进” 的崭新篇章。

此次参访是固原市西吉县与芜湖基地深化合作的关键桥梁，意义兼具当下实效与长远价值。对西吉而言，通过实地考察企业、青年驿站，精准对接芜湖企业资源，尤其是民族企业岗位，为当地回族群众及各类人才搭建了 “点对点” 就业通道，助力破解就业难题；对两地协同而言，参访中的交流座谈明确了资源适配、人才输送、文化融入等合作方向，推动民族融合从理念落到就业实践中。更重要的是，此次参访为双方建立了定期对接、需求响应的合作机制，为后续持续开展人才输送、就业帮扶奠定基础，长远将助力西吉人才发展与芜湖人才引进双向赋能，实现两地资源互补、共赢发展。