12月11日，芜湖市鸠江区人才局相关领导带队赴芜湖市大学生实习实践基地开展专项视察，并与鲲鹏集团董事长卜颉及基地代表共同召开座谈会，围绕下半年人才工作重点任务展开深度研讨。聚焦海外人才引进、中国地质大学成果转化、青年驿站服务优化三大核心议题，精准锚定工作方向，凝聚发展共识。

针对海外人才引进工作，座谈会上苏晨局长结合 “鸠兹科创湾” 建设需求，提出 “政策赋能 + 企业需求” 双轮驱动策略，表示海外人才引育需紧扣产业缺口，企业的深度参与是关键。强调要依托区域内创新载体优势，聚焦重点新兴产业，梳理产业人才需求清单，建立海外人才与产业需求的精准对接机制。鲲鹏人才董事长卜颉表示将发挥产业链资源优势，参与海外引才专项推介活动，定向对接高层次人才团队。会上明确，将进一步优化人才政策支持与服务保障体系，简化相关审批流程，配套住房、教育等暖心举措，力争年内达成多个海外人才项目合作。

围绕中国地质大学（武汉）成果转化工作，两方就政企协同创新达成一致。明确将依托高校学科与技术优势，结合本地产业发展需求，搭建科研成果与市场应用的对接平台。通过举办专项对接活动、推出转化扶持政策等方式，推动高校优质技术资源与企业生产场景深度融合，打通科研成果落地 “最后一公里”，助力区域产业转型升级。

针对青年驿站运营及费用相关问题，座谈会明确将进一步升级服务保障举措。在现有服务基础上，衔接地方相关扶持政策，优化住宿费用优惠方案，延长优惠期限，降低青年人才求职安居成本。同时，丰富服务内容，新增就业对接、岗位推荐等增值服务，合理优化驿站布局，扩大服务覆盖范围，为青年人才来区发展提供坚实的 “第一站” 保障。

此次鸠江区人才局到基地的视察座谈，以政企协同为核心，敲定三大人才工作重点。海外引才紧扣 “鸠兹科创湾” 产业需求，凭政策赋能与企业联动集聚高端智力；地大成果转化搭建校地企对接平台，推动技术落地赋能产业升级；青年驿站优化从政策、服务、布局升级安居保障。三者构建 “引才 - 用才 - 留才” 闭环，既明确下半年工作路径，更凝聚协同合力，持续完善人才生态，为鸠江区打造长三角人才集聚高地、实现高质量发展注入强劲人才动力。