3 月 6 日，无锡市惠山区人社局党委书记、局长邓莉带队赴芜湖市大学生实习实践基地开展参访调研。本次调研旨在破解惠山区产业人才配置、服务升级瓶颈，补齐服务短板，推动区域产业与人才协同发展。调研中，惠山区人社局重点了解基地服务地方产业、搭建校企 “双向赋能” 平台、助力学生实现从校园到职场无缝衔接的先进经验与务实举措。

参观驿站

在芜湖市鸠江区人社局副局长张璇、芜湖市大学生实习实践基地政企部主任高强的陪同下，无锡市惠山区人社局一行首先参观了青年驿站。驿站环境整洁、功能实用，鸠江区为青年人才推出的首月免费拎包入住、“五个一” 专属礼包等暖心举措，让调研团眼前一亮。一行人还实地察看了洗衣房、基地餐厅等生活配套设施。调研团对基地政企校协同打造的贴心服务给予高度认可，对芜湖友好的人才政策、舒适便捷的生活环境赞不绝口。

参观展厅

随后，调研团一行走进基地展厅，先后实地走访众创空间、大学生自习室及模拟职场办公区。调研团在芜湖市 “紫云英人才计划” 展示区驻足，详细了解我市人才政策；在基地风采区，全面了解基地历年活动开展与实践育人成果；在校企合作案例区，通过图文展板、成果展品，深入了解校地协同育人实效。调研团边参观边交流探讨，对芜湖市人才政策、基地平台搭建与资源整合的扎实成效给予充分肯定。

合影留念

参观结束后，双方在芜湖市大学生实习实践基地标志下合影留念。此次交流调研，为无锡惠山区与芜湖市在人才引育、实习实践、校企协同等方面搭建了互学互鉴的桥梁。双方一致表示，将以此次调研为契机，深化经验共享与务实合作，持续优化人才服务体系，共同探索校地合作育人新路径，携手推动人才与产业深度融合，为两地高质量发展凝聚青年人才力量。

此次无锡市惠山区人社局赴芜调研交流，为两地人才工作搭建了互学互鉴、共促提升的良好平台。通过实地了解芜湖市大学生实习实践基地在校地协同、人才服务、实践育人等方面的先进经验，有效拓宽了工作思路，为惠山区破解产业人才瓶颈、优化人力资源服务提供了有益参考。下一步，两地将以此为契机，深化交流合作、共享创新做法，共同推动人才培养与产业发展深度融合，为区域高质量发展注入更强的人才动力。